Политика Противодействия употреблению наркотиков и алкоголя

ПОЛИТИКА противодействия употреблению наркотиков и алкоголя

Введение

Деятельность Компании связана с транспортом, областью, являющейся сферой повышенной опасности. Осознавая свою ответственность за сохранение жизни и здоровья людей, как работников Компании, так и окружающих, за создание безопасных условий труда, исключающих появление на рабочем месте работников в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и употребление указанных запрещённых веществ, руководство Компании принимает политику противодействия употреблению наркотиков и алкоголя.

1.       Область применения

1.1. Политика определяет единые принципы для работников Компании в части недопущения появления на рабочем месте /в рабочее время в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

2.      Цели политики

2.1. Стратегическая цель - полное исключение употребления запрещенных веществ на транспорте и в другом рабочем пространстве.

2.2. Пропаганда и формирование отрицательного отношения к употреблению запрещенных веществ, создание безопасных условий труда, исключающих возможность употребления запрещённых веществ.

2.3. Постоянное повышение уровня знаний и компетентности работников по вопросам профилактики алкогольной, наркотической зависимостей.

2.4. Развитие у работников ответственного отношения к своему здоровью.

2.5. Вовлечение всех работников Компании в деятельность по выявлению и исключению случаев употребления запрещенных веществ.

2.6. Внедрение методов управления в отношении контрагентов Компании для обеспечения соблюдения ими требований настоящей Политики при осуществлении деятельности.

3.      Принципы реализации политики

3.1. Употребление запрещенных веществ провоцирует травмы, острые заболевания, увеличивает риски нанесения материального ущерба Компании, приводит к ухудшению морального климата в коллективе.

3.2. Никакие соображения и доводы не должны обосновывать употребление запрещённых веществ и нахождение работника в состоянии любого вида опьянения на рабочем месте.

3.3. Время и территория действия Политики

  • Все офисные складские, производственные здания Компании, клиентов Компании, территории порта, автотранспортных предприятий, складов, сервисных площадок, места междусменного отдыха.
  • Иные места, где выполняются работы по поручению работодателя.

  • Любое время (рабочее/не рабочее) при нахождении на объектах, где выполняются работы по поручению работодателя/Компании.

  • Запрещается хранение и употребление алкоголя и наркотических веществ на торжественных и официальных мероприятиях в офисе Компании.

3.4. Компания считает недопустимым нахождение в состоянии опьянения, вызванного приемом запрещенных веществ, а также употребление, пронос, провоз, изготовление или хранение наркотических и иных токсических веществ на территории действия Политики. Исключением является официально оформленный провоз и хранение в соответствующих помещениях только тех запрещённых веществ, которые применяются в технологических процессах.

3.5. Компания оставляет за собой право проведения контроля общего состояния работников, в том числе, путем проведения контроля трезвости и, при необходимости, медицинского освидетельствования на состояние опьянения

3.6. К работникам, нарушающим требования Политики, Компания вправе применить меры дисциплинарной ответственности, в том числе, расторжение трудового договора.

4.      Заинтересованные стороны

4.1. Действие настоящей политики распространяется на всех работников Компании.

4.2. Настоящая политика основана на требованиях действующего законодательства РФ.

 Политика ПУНА



Возврат к списку